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人才愿景

吾们拥抱互联网思想,同样坚持上卫的优秀价值观。我相信只有对教培区域具有深刻的理解和长期“苦逼”的实践之下,才能真正为衣食父母制造价值。

薪酬福利

集团官网供给在同区域中具有合作力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。 集团官网主要按照员工的价值、能力与贡献三大圆素细目员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

职业通道

员工可按照自己的能力、兴趣和职业计划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道, 愿沉淀在professional区域的,潜心研究成为该professional区域专家。双阶梯职业发展通道为员工在集团官网的职业发展供给了广阔的容量和平台。

沟通渠道

集团官网倡导“沟通无障碍”的沟通底蕴,供给多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层供给各关键的倡议和意见。
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